Skip Content
ไทย / อังกฤษ

ขณะนี้คุณอยู่ที่ | หน้าแรก | ปีที่ ๖ ฉบับที่ ๒ กรกฎาคม / ธันวาคม ๒๕๕๓ | อรวรรณ สิริวัฒน์ธนกุล

วารสารวิทยาลัยราชสุดาเพื่อการวิจัยและพัฒนาคนพิการ
ปีที่ ๖ ฉบับที่ ๒ กรกฎาคม / ธันวาคม ๒๕๕๓


บทความวิจัย : การเข้าถึงโอกาสการทำงานในตลาดแรงงานของคนพิการทางการเคลื่อนไหว
หรือทางร่างกายในจังหวัดสมุทรปราการ

ผู้วิจัย : อรวรรณ สิริวัฒน์ธนกุล

E-mail : oosiriwat@yahoo.com

บทคัดย่อ

การศึกษานี้ เป็นการวิจัยเชิงปริมาณเพื่อศึกษาการเข้าถึงโอกาสในการทำงาน ความคิดเห็นต่อปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเข้าถึงโอกาสการทำงาน และปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการเข้าถึงโอกาสการทำงาน ประชากรเป็นคนพิการทางการเคลื่อนไหวหรือทางร่างกายที่ทำงานกับสถานประกอบการในจังหวัดสมุทรปราการ ตามรายงานสรุปผลการปฏิบัติตามกฎกระทรวงการจ้างงานคนพิการประจำปี พ.ศ. 2552 ของสำนักงานพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์จังหวัดสมุทรปราการ 398 คน สุ่มตัวอย่างแบบให้โอกาสเท่ากัน และสุ่มแบบหลายขั้นตอน ได้ขนาดกลุ่มตัวอย่าง 196 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม พบว่า ความรู้ถึงวิถีทางในการสมัครงานมีค่าคะแนนอยู่ในระดับต่ำ การเข้าไปใช้สิทธิเกี่ยวกับการขอรับคำปรึกษาและการสมัครงานมีค่าเฉลี่ยอยู่ในระดับปานกลาง การได้รับสิทธิให้เข้าทำงานมีค่าเฉลี่ยในระดับต่ำ เหตุผลลำดับแรกที่ทำให้ได้เข้าทำงานในปัจจุบัน คือ การมีทักษะฝีมือตรงกับความต้องการของนายจ้าง รองลงมา คือ นายจ้างให้โอกาส การเคยเข้ารับการฝึกอาชีพ และการวิเคราะห์ด้านอาชีพที่แตกต่างกันมีความสัมพันธ์กับการขอรับคำปรึกษา จากผลการศึกษาดังกล่าวจึงควรส่งเสริมให้คนพิการสามารถเข้าถึงบริการฝึกอาชีพที่มีความหลากหลายให้มากขึ้น ฝ่ายนายจ้างที่มีการจ้างงานคนพิการและตระหนักถึงศักยภาพของคนพิการ ควรประชาสัมพันธ์ในกลุ่มสมาคมนายจ้างให้เข้าใจเพื่อเปิดโอกาสให้คนพิการได้เข้าทำงานมากขึ้น ครอบครัวควรให้การสนับสนุนเพื่อให้บุตรหลานที่พิการได้ช่วยเหลือตัวเอง คนพิการควรขวนขวายพัฒนาทักษะและความสามารถทางอาชีพเพื่อเพิ่มศักยภาพของตนอยู่เสมอให้ตรงต่อความต้องการของนายจ้าง

Abstract

This research aims to study access to work opportunity, opinions on relevant factors of work opportunity and factors related to work opportunity. This quantitative research covered 398 persons with physical disabilities working in Samutprakarn Province according to the performance report of Ministerial Regulations on Employment (Disabled Persons) for the Year 2009 prepared by Samutprakarn Provincial Social Development and Human Security Office. With the Simple Random Sampling Method and Multi - Stage Sampling Method, the sample size was 196 as set by Krejcie and Morgan Table and classification lists by district and sub-district groups. It was found that knowledge on job application was at the low level; consultancy and job application was at the moderate level; and employment was at the low level. The first reason of employment was skills responding to employers needs, followed by opportunity provided by employers. The occupational training and different occupation analysis had relationships with consultancy. From this study, the recommendations are that, persons with disabilities should be supported to access various training services, employers employing persons with disabilities and recognizing their capability should provide information to employer associations in order to provide more work opportunity to persons with disabilities, families should encourage self reliance of children with disabilities to have jobs and incomes. Persons with disabilities should develop their occupational skill and knowledge to strengthen their capability to meet employers' needs.


คำสาคัญ: การเข้าถึงโอกาสการทำงาน คนพิการทางการเคลื่อนไหวหรือทางร่างกาย การเลือกอาชีพของคนพิการ
Access to work opportunity, Persons with physical disabilities, Career selection of persons
with physical disabilities

menu-thai

* ความคิดเห็น ข้อมูล และบทสรุปต่าง ๆ ที่ตีพิมพ์ ในวารสารเป็นของผู้เขียนบทความ และมิได้แสดงว่า กองบรรณาธิการวารสารวิทยาลัยราชสุดาและ คณะผู้จัดทำเห็นด้วยทั้งหมด